Qpers GbR.
Wir sind Ihr kompetenter Partner wenn es um die Besetzung der offenen Stellen in Ihrem Unternehmen geht.
Bei uns wird jeder Kundenauftrag persönlich durch unsere Personalberater bearbeitet und wir suchen aktiv nach den geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern. Dabei nutzen wir unsere eigene umfangreiche Datenbank mit tausenden von Bewerberprofilen, aber auch kooperierende Datenbanken. Ausserdem schalten wir internationale Stellenanzeigen in mehr als 40 Stellenportalen.
Nachdem wir dann die passenden Bewerber gefunden haben bearbeiten und begleiten wir den gesamten Vermittlungsprozess, bis zur Arbeitsaufnahme in Ihrem Unternehmen. Alles aus einer Hand!
Wir nehmen Dienstleistung ernst! Unser geschultes und qualifiziertes Team nimmt Ihnen unnötige Arbeit ab.
Wir sind spezialisiert auf die Vermittlung von Personal aus dem Ausland. Vorwiegend aus der Iranische Raum; also Iran und Türkei.
Wir prüfen alle Bewerberinnen und Bewerber persönlich und garantieren unseren Kunden, dass die vorgestellten Kandidaten dem geforderten Anforderungsprofil entsprechen. Sie suchen nur noch aus. Einfacher geht es nicht.
UNSERE ERFOLGSFAKTOREN – IHR GEWINN
AUSLÄNDISCHE PFLEGEKRÄFTE FINDEN, GEWINNEN, HALTEN
- langjährige Erfahrung in der Gesundheits- und Pflegebranche
- Know-how im Hinblick auf Chancen und Hemmnisse der Auslandsrekrutierung
- interkulturelle Kompetenz sowie muttersprachliche Recruiting-Experten
- exzellente Netzwerke und Kooperationspartner im jeweiligen Land
- Transparenz gegenüber Kunden und angeworbenen Pflegekräften
- individuelle, auf die Bedürfnisse der Kunden abgestimmte Konzepte
VERMITTLUNG AUSLÄNDISCHER PFLEGEKRÄFTE
AUS NON-EU-STAATEN
Um gut qualifiziertes und motiviertes Pflegepersonal zu finden, arbeiten unsere muttersprachlichen Länderreferenten mit Netzwerkpartnern im jeweiligen Land zusammen. Wir vermitteln jüngere Menschen, die gerade ihre Ausbildung in der Pflege absolviert haben, ebenso wie älteres, erfahrenes Pflegepersonal. Mit unseren maximal 9 Monate dauernden Personalgewinnungskonzepten schaffen wir die Basis für eine gelingende Integration – das zeigen auch die zahlreichen Erfahrungsberichte. Wir rekrutieren und vermitteln ausländische Pflegekräfte für Krankenpflege und verschiedene andere medizinische Berufe:
- Krankenschwestern und -pfleger
- Gesundheits- und Krankenpfleger (GuK)
- Pflegefachmann / Pflegefachfrau
- Altenpfleger
- Operationstechnischer Assistent (OTA)
- Anästhesietechnischer Assistent (ATA)
- Hebamme / Entbindungspfleger
- sowie Fachkräfte weiterer Pflegeberufe
KUNDENINDIVIDUELLE KONZEPTE ZUR VERMITTLUNG
VON AUSLÄNDISCHEN PFLEGEKRÄFTEN
Als erfahrene Personalvermittlung für Pflegekräfte aus dem Ausland bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Leistungsspektrum – vom Recruiting über das Integrations-Management, die sprachliche Ausbildung inkl. der Fachsprache Pflege und die Berufsanerkennung bis zur Übernahme der Pflegefachkraft in eine Festanstellung. Die Beschäftigung und Anstellung erfolgt direkt beim Arbeitgeber (Direktvermittlung).
Wir bieten Einzelleistungen – interessant für größere Kliniken und Pflegeeinrichtungen, die über eigene Projekte zur Gewinnung und Ausbildung von Fachkräften aus Osteuropa verfügen – und Komplettpakete. Unser Leistungsspektrum umfasst:
- Rekrutierung geeigneter Bewerber aus dem Ausland – weltweit
- Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen im In- oder Ausland, auch online
- Übernahme von allen Formalitäten für Aufenthalt, Beschäftigung und Unterbringung
- Durchführung von Sprachkursen mit Integration berufsspezifischer Inhalte
- Begleitung der Arbeit und des Einstellungsprozesses mit Übersetzern
- Begleitung der beruflichen und privaten Integration
- Unterstützung bei der beruflichen Anerkennung
Unsere Recruiting Experten sind für Sie da:
Ganz gleich, ob Sie personelle Unterstützung benötigen oder sich als qualifizierte Fachkraft beruflich verändern wollen und dazu ideale Bedingungen suchen:
kontaktieren Sie uns!
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
USt-IdNr: DE359361372
Adresse
Rechtlicher Hinweis
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In den Stellenausschreibungen wie in allen anderen Texten der Seite Qpers.de sind Irrtümer, Fehler und Unvollständigkeiten nicht ausgeschlossen. Es ist möglich, insbesondere bei längerfristig ausgeschriebenen Stellenanzeigen, dass sich die Rahmenbedingungen im Zeitverlauf ändern und diese Änderungen durch die Arbeitgeber an Qpers.de nicht oder nicht vollständig mitgeteilt werden. Wir bemühen uns stets um die aktuellste Fassung der Ausschreibungen. Verbindlich sind für Bewerber jedoch ausschließlich die Angaben des Unternehmens. Diese Angaben erfahren Sie im Bewerbungsgespräch und im Arbeitsvertrag. Die gelegentlich gewählte männliche Form bezieht immer gleichermaßen weibliche oder diverse Personen ein. Auf konsequente Mehrfachbezeichnung wurde aufgrund besserer Lesbarkeit an nachrangigen Stellen verzichtet. Alle Stellenausschreibungen und erläuternden Texte beziehen sich immer auf m/w/d.
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